Oppfølging av sykefravær – fra arbeidsgivers og arbeidstakers ståsted
Arbeidsgivers plikt til oppfølging og tilrettelegging av ansatte som er syke, er et praktisk tema for alle som deltar i arbeidslivet. Det er et stort tema, og jeg nevner her kun grunnprinsippene. Det avgrenses bla. mot særregulering som gjelder i staten.
Folketrygdloven og arbeidsmiljøloven gir utgangspunktet for reguleringen, både i privat og offentlig virksomhet. I denne artikkelen vil jeg gi en kort omtale av sykefraværsoppfølging fra første fraværsdag.
